人力资源
培训师
岗位职责：1、根据客户的培训需求组织、设计、制定培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
待遇：薪资：2000~3000+奖金+提成+各项福利。
联系电话：张经理 0551-63711617