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人力资源

培训师

岗位职责:1、根据客户的培训需求组织、设计、制定培训方案;

          2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
          3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
          4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
          5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
          6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
      待遇:薪资:2000~3000+奖金+提成+各项福利。

    联系电话:张经理 0551-63711617

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